En 2022, los empleadores del área de Denver/Front Range, al igual que los empleadores de todo el mundo, tendrán dificultades para encontrar y retener talento en TI y seguridad cibernética. Sin embargo, los datos de CompTIA sugieren que existe una gran oportunidad para resolver la brecha de habilidades locales y luchar de frente contra "La Gran Renuncia"...si la fuerza laboral puede repensar las formas en que contrata, capacita y mejora las habilidades de los trabajadores tecnológicos para las realidades de hoy y los desafíos del mañana. ¡Los empleadores del área de Denver/Front Range están invitados a unirse a nosotros el 3 de mayo a las 11 a. m. hora local para un foro virtual interactivo! Durante este evento de una hora, vamos a:
· Compartir nuevos hallazgos sobre la contratación de tecnología local y nacional y los mercados laborales.
· Pedir a los asistentes que compartan sus experiencias y desafíos.
· Proporcionar información sobre las mejores prácticas globales emergentes en torno al cambio de "comprar talento" a invertir en talento.
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